Водитель 4 года работает по срочному договору. Правомерно ли не заключать договор в этом году?

Comments

• Гарантия 100%, что суд признает договор бессрочным сразу по нескольким основаниям. 😓
  
  
• Спасибо за ответ! У водителя опасных грузов ненормированный рабочий день,сверхурочка по 200ч и более каждый месяц и ночные мы не оплачиваем, допотпуска за ненормир дн нет. В расчетном листке вообще у меня нет таких граф. Каждую пятницу директор издает приказ о привлечении водителя на работу в субботу и воскресенье. Могу ли я при проверке сказать, что за сверхурочку и ночные мы начисляем премию согласно коллективному договору и уничтожить его путевые листы? Водитель настроен на обращение в суд. Я знаю, что у него на руках есть копии путевых листов, расчетные листки, листки учета рабочего времени где указано время работы и №путевых листов, правда не за весь период. У него заканчивался срочный договор 31.12.10г, а ему 23.12.10г выдали предупреждение, что договор не будут с ним заключать сняли с машины и предложили доработать слесарем, он 27.12.10г написал заявление, чтобы сделали перерасчет за 3 года и согласно ст.62 предоставили копии документов. Кадровичка(супруга генерального), сказала, что перерасчет делать не будут и копии документов предаставить отказались, хочет водитель пусть обращается в суд. С 2 7 по 31 12 у него больничный. 31.12.10 г. выдали ему трудовую, а расчет по увольнению не сделали, потому что начальник цеха не предупредил водителя, чтобы он с собой взял спецодежду, а его форма находится в другой области, потому что водитель был в командировке в другой области и его машина до сих пор находится в другой области. Чем все это грозит? Буду благодарнв за ответ. Спасибо.
• Предложите водителю хорошие отступные, а в дальнейшем делайте всё в соответствии с законом. 😓
  Если уничтожите путевые листы проблемы могут быть при налоговой проверке. Но вам реально нужно бояться не суда т.к. судья скорее всего не будет лезть в дебри вашего учёта и документооборота, а конкретно будет рассматриваться исковое заявление работника (кстати, а что он требует?). Бояться нужно проверки инспекции по труду.
• Спасибо за совет! Он просит , чтобы ему за 3года сделали перерасчет с учетом ст.152, ст.153, ст.154 , а директор не хочет делать перерасчет.
• Объсните директору, что по решению суда пересчёт всё равно сделают, но тогда плюсом пойдут ещё и внушительные штрафы и судебные издержки и компенсации за задержку выплат. А шансов выйграть у вас никаких!
  
  

  Цитата: Подписан закон, увеличивающий штрафные санкции за невыплату зарплат. Вводится ответственность за выплату данных сумм не в полном объеме.Действующая редакция статьи 145.1 Уголовного кодекса не предусматривает дифференциацию ответственности за полную невыплату и частичную выплату заработной платы и иных социальных платежей.Согласно Федеральному закону наказанием за частичную (менее половины) выплату будет штраф в размере до 120 000 руб. либо лишение свободы на срок до одного года. Полная невыплата названных социальных платежей будет наказываться штрафом в размере от 100 до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до трех лет.Федеральным законом также расширяется круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату указанных социальных платежей (ранее к уголовной ответственности мог быть привлечен только руководитель организации).
• Директор уверен в свей наверно безнаказанности, его не переубедить. Водитель молча выслушал их отказ и ушел. Я знаю , что у водителя жена тоже работала директором и законы она явно знает, думаю, что она пойдет до конца. Она сама его к нам устраивала через кадровичку вот они и думают, что он никуда не пойдет жаловаться. По человечески я водителя понимаю, он нискем не ругался, а права свои отстаивал, сами понимаете таких на работе не любят , как у нас сменился главный инженер, так он всех начил устраивать своих, а этого никак немог убрать. Спасибо.
• А при проверки нельзя сказать, что мы ему начисляли премию, за сверхурочные и ночные часы? Правда премии часто лишали за всякую мелочь.Спасибо.
• Нет нельзя т.к. такая возможность не предусмотрена ТК РФ.
• Цитата: Директор уверен в свей наверно безнаказанности, его не переубедить.

  
  Ну тогда ему будет даже полезно пройти через все судебные процедуры. Но загвоздка в том, что пострадает не он один, а ещё и тот кто отвечает за начисление ЗП.
• У нас сначало водители сдают листки учета рабочего времени специалисту по учета, она сравнивает фактические часы с путевыми листами , а начальник транспортного цеха в табеле выставляет 8, затем бухгалтер начисляет по 8. Водители вообще работают без выходных, каждую пятницу они подписывают приказ , что будут работать в субботу и воскресенье. Отгулы им не дают. Было такое, что они писали в счет отпуска , чтобы отдохнуть в свои выходные. Я так думаю, что если он подаст в суд к нему еще присоединяться другие уволеные. Потому что , чтобы устроить своих главный инженер уволил 5 водителей. У нас все на работе было хорошо, пока этот самодур к нам неустроился.
• Цитата: У нас все на работе было хорошо, пока этот самодур к нам неустроился.

  
  
  То, что творится у вас на работе - это не есть хорошо! Водитель молодец, если бы у меня была возможность я бы помогла ему "прокатить" вашего директора по полной через все инстанции. 🤐
  
  Вы ежедневно нарушаете права человека и нормы законодательства (не только трудового) и говорите что всё здорово. Рано или поздно придётся отвечать и видимо для вас это время наступило.
• Я с вами согласна, хорошо, что я хоть к зарплате отношения не имею. Наверно пока не поздно лучше мне уволиться, набираться опыта в другой организации.
• Я с вами согласна, хорошо, что я хоть к зарплате отношения не имею. Наверно пока не поздно лучше мне уволиться, набираться опыта в другой организации.
• А кроме трудовой инсекции, куда он еще может пожаловаться?
• В прокуратуру и в ИФНС (налоги с ФОТ получается тоже не доплачиваются).
• Спасбо огромное за советы! С Рождеством!
• Помогите еще разочек. Водителю 31.12.10г при увольнении выдали трудовую книжку, а с 1.01.11г у него больничный, кто ему должен оплатить больничный? Спасибо.
• Цитата: Помогите еще разочек. Водителю 31.12.10г при увольнении выдали трудовую книжку, а с 1.01.11г у него больничный, кто ему должен оплатить больничный? Спасибо.

  
  
  вы и только вы... но он должен представить трудовую, чтобы подтвердить что он никуда не устроился...
• Спасибо, а праздничные дни в больничном не оплачиваются?
• Новые вопросы следует задавать в новой теме иначе модераторы заблокируют данную тему. Таковы правила форума.
• Спасибо, поняла.
• Цитата: Помогите еще разочек. Водителю 31.12.10г при увольнении выдали трудовую книжку, а с 1.01.11г у него больничный, кто ему должен оплатить больничный? Спасибо.

  
  
  Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Тема заблокирована.