Компенсация неиспользованных дней отпуска
Здравствуйте! Коллеги кто-нибудь сталкивался с проблемой расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, когда сотрудник работал и по должности, предполагающий стандартную продолжительность отпуска 28 дней и по должности с удлиненным отпуском (56 дней)
Работнику при увольнении полагается компенсация за 11 месяцев (с января по ноябрь). По должности №1 ему полагается 28 дней отпуска. С 5 мая работника перевели на должность № 2 , по которой полагается 56 дней, с 21 мая работник взял отпуск без сохранения з/п на 20 дней, а 10 июня вернулся на должность № 1. Сколько дней компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении полагается сотруднику?
Работнику при увольнении полагается компенсация за 11 месяцев (с января по ноябрь). По должности №1 ему полагается 28 дней отпуска. С 5 мая работника перевели на должность № 2 , по которой полагается 56 дней, с 21 мая работник взял отпуск без сохранения з/п на 20 дней, а 10 июня вернулся на должность № 1. Сколько дней компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении полагается сотруднику?
Comments
-
Добрый день.
На практике не сталкивалась, но думаю, что следует считать так:
Стаж, дающий право на удлиненный отпуск, составляет у работника период с 5 мая по 3 июня включительно (поскольку в этом периоде был административный отпуск, из которого мы вправе взять в расчет лишь 14 дней). Округлением получаем один месяц. И это право на 56/12=4,666... дня отпуска.
Право на отпуск за остальные 10 месяцев (только посчитайте внимательно, действительно ли 10 месяцев получится; перепроверить не могу): 28/12*10=23,333... дня.
И общий итог: 4,666+23,333=28 дней
